独立董事声誉机制有效性:理论与证据  

作　　者：马如静[1] 唐雪松[2] 

机构地区：[1]西南财经大学金融学院 [2]西南财经大学会计学院

出　　处：《会计之友》2011年第31期12-17,共6页Friends of Accounting

基　　金：国家自然科学基金项目(70802050);国家社会科学基金项目(10CJL038);西南财经大学211工程三期项目;西南财经大学校管课题(2010XG074;2010XG013)的资助;青年教师成长项目(211QN09009)

摘　　要：独立董事声誉机制有效性是独立董事制度建设中的重要问题。现有理论成果表明,在人力资本市场有效运行的环境中声誉机制可以有效地激励、约束独立董事,独立董事声誉将为任职企业带来经济后果。在实证研究成果中,绝大多数提供了独立董事声誉机制有效的经验证据,但也有少量反对的证据。在此基础上,文章提出了未来相关研究的建议。

关 键 词：独立董事 声誉机制 有效性 花瓶董事 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]