DB生产力促进中心绩效考核指标设计  

作　　者：魏婉贞[1] 惠青山[1] 张婵英[1] 

机构地区：[1]广东工业大学,广东广州510520

出　　处：《企业研究（理论版）》2011年第8期27-27,共1页

摘　　要：本文以DB生产力促进中心为案例,对此公司的绩效管理进行了探讨与思考,分析了DB生产力促进中心绩效管理的现状与存在的问题,并设计了一套绩效指标体系。

关 键 词：生产力促进中心 绩效管理 绩效考核指标 

分 类 号：F124.3[经济管理—世界经济]