和谐护理·和谐社会——我国聘用合同制护士的现状与展望  

作　　者：张艳梅 赵素琴 杨玉仙 

机构地区：[1]山西省汾阳医院,山西汾阳032200

出　　处：《中国民族民间医药》2011年第22期46-47,共2页Chinese Journal of Ethnomedicine and Ethnopharmacy

基　　金：吕梁市攻关项目(NS2009137-1)

摘　　要：目前,聘用合同制护士已是护理队伍中的重要组成部分,但现实的状况是:合同制护士待遇低、专业思想不稳定,流动性大。究其原因,主要是医院对合同制护士的管理体制不健全,出现严重的同工不同酬现象,造成合同制护士工作积极性差,主动接受继续教育的意识差。在追求和谐社会主义社会的进程中,这就像是一段不和谐的音符。鉴于此,政府、医院应形成合力,一方面,完善合同制护士的管理制度;另一方面,切实提高合同制护士的待遇和地位。

关 键 词：聘用 合同制护士 管理制度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]