合同制护士

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兰州市三甲医院内合同制护士和在编护士离职倾向比较研究被引量：1
《大医生》2022年第10期142-144,共3页张茹 方惠娟 邓晓辉 周艳芝 张玲 李甫云 毛燕飞 
甘肃省卫生行业科研计划项目(编号:GSWSKY2018-67)。
目的了解兰州市三甲医院合同制护士、在编护士离职倾向的现状,为管理者采取综合性的措施提供数据参考。方法采用系统抽样法,选取2018年5月至2020年5月兰州市三甲医院(兰州大学第一医院、兰州大学第二医院、甘肃省中心医院、甘肃省妇幼...
关键词：合同制护士 在编护士 离职倾向 
合同制护士使用现状及人力资源管理策略探讨被引量：2
《大理大学学报》2021年第10期94-97,共4页赵琼仙 吴国平 
目的:通过分析合同制护士使用现状和存在问题,制定有针对性的护理人力资源管理措施。方法:通过医院人力资源统计数据分析合同制护士使用情况,以访谈的方式梳理出合同制护士人力资源管理中存在的问题并自制调查问卷进行调查和分析。结果...
关键词：精神科 合同制护士 人力资源管理 
云南省某三所三甲医院编制护士与合同制护士心理契约的现状分析被引量：4
《护理实践与研究》2021年第18期2687-2691,共5页胡秋兰 马芳 杨名钫 丁兰 白阳娟 
云南省高层次卫生计生技术人才培养(编号:D-2017049);云南省教育厅课题(编号:2019J1219);云南省医学学科后备人才培养(编号:H2019015)。
目的调查云南省某三所三甲医院编制护士及合同制护士心理契约现状,为管理编制护士和合同制护士提供基础依据。方法采用心理契约调查表对云南省3所三甲医院的402名护士进行调查,对比合同制护士、编制护士与基线数据心理契约各维度的情况...
关键词：编制 合同 护士 心理契约 现状分析 
三甲医院合同制护士护理工作环境与离职意愿现状及其相关性被引量：15
《广西医学》2020年第18期2471-2474,F0003,共5页郭笑然 王海燕 杜秋明 吴迪 于秀丽 
目的调查三甲医院合同制护士护理工作环境与离职意愿的现状,并探讨二者的相关性。方法采用中文版护理工作环境量表(PES)、离职意愿量表(TIS)调查287名三甲医院合同制护士的护理工作环境及离职意愿,采用Pearson相关性分析方法分析护理工...
关键词：合同制护士 护理工作环境 离职意愿 相关性 
某医院合同制护士离职原因调查现状及分析被引量：13
《天津护理》2019年第6期732-734,共3页李洪灵 
目的:调查并分析天津市某二级甲等医院合同制护士离职原因。方法:采用便利抽样法,对五年离职的合同制护士用自制问卷对其离职原因进行调查。结果:薪酬、福利待遇低、不能转为编制内、工作与家庭不能兼顾、专业发展空间小、工作环境不满...
关键词：合同制护士 离职原因 调查 
合同制护士的现况及规范化管理被引量：4
《继续医学教育》2019年第5期101-102,共2页曹宏 
护士是医疗卫生行业中一支重要的专业技术队伍,护理工作关系到医疗质量和患者安全,对医院发展有重要作用。随着医院规模的不断拓展,合同制护士逐渐成为一种主要的人力补充形式,一定程度上缓解护理人力短缺的矛盾,但合同制护士队伍的不...
关键词：合同制护士 现况 规范化管理 
北京市某区三级医院合同制护士工作满意度和组织承诺与离职倾向的相关性研究被引量：5
《中国社区医师》2019年第8期186-188,190,共4页侯秀云 
北京市昌平区卫生发展科研专项;编号:昌卫科2016-4-05~~
目的:了解北京市某区区属三级医院合同制护士工作满意度、组织承诺和离职倾向的现状,分析护士工作满意度和组织承诺与离职倾向的相关性。方法:本研究采用方便抽样法对北京市某区区属三级医院从事临床护理工作的合同制注册护士430名进行...
关键词：合同制护士 工作满意度 组织承诺 离职倾向 
三级甲等中医医院合同制护士留职意愿现状及影响因素研究被引量：2
《山东医学高等专科学校学报》2018年第5期360-364,共5页蒋川 周香德 曾洋洋 胡月 周月 
目的了解三级甲等中医医院护士留职意愿现况并分析其影响因素。方法采用一般资料问卷、工作效能条件问卷、护士留职意愿问卷进行横断面调查。结果 144人纳入研究,中医医院护士结构授权得分为(17.39±3.20)分,留职意愿总均分为(3.57±0....
关键词：中医医院 合同制护士 留职意愿 影响因素 
上海某三甲医院合同制护士离职倾向与工作倦怠及社会支持情况的相关性被引量：11
《中国健康心理学杂志》2018年第6期909-912,共4页朱冬梅 秦玮 
我院护士离职倾向与工作倦怠及组织支持感的相关性研究(编号:lygl201707)
目的：研究上海某三甲医院合同制护士离职倾向与工作倦怠及社会支持情况的相关性。方法：随机抽取282名合同制护士填写离职倾向量表、工作倦怠量表及社会支持量表,回收问卷后应用SPSS 17.0软件分析所有数据。结果：合同制护士离职倾向...
关键词：三级医院 合同制护士 离职倾向 工作倦怠 社会支持 
县级医院合同制护士离职的社会环境因素分析
《中国基层医药》2018年第1期131-133,共3页刘玉兰 李艾群 王文斌 夏进祥 
目的 调查县级医院合同制护士离职的社会环境因素,旨在分析社会环境因素对合同制护士离职的影响,为护理人力资源管理提供更多依据.方法 采用便利抽样方法选取某地县级医院2016年108名离职合同制护士为研究对象,自行设计护士离职社会原...
关键词：合同制护士 离职 社会环境 分析 
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