合同制护士的现况及规范化管理  

Current Situation and Standard Management of Contract Nurses

作　　者：曹宏 CAO Hong

机构地区：[1]天津市滨海新区塘沽妇产医院护理部

出　　处：《继续医学教育》2019年第5期101-102,共2页Continuing Medical Education

摘　　要：护士是医疗卫生行业中一支重要的专业技术队伍,护理工作关系到医疗质量和患者安全,对医院发展有重要作用。随着医院规模的不断拓展,合同制护士逐渐成为一种主要的人力补充形式,一定程度上缓解护理人力短缺的矛盾,但合同制护士队伍的不稳定问题突出,需要规范化管理,通过采用公开招聘形式,严把录用关;加强岗前培训,严把培训关;强化试用期管理,严把带教关,落实持证上岗;实现同工同酬,稳定护理队伍;建立个人技术档案管理,严把绩效考核关;加强学习,严把继续教育关;实施分层次管理,提升职业认同感和社会认同感;实施人本管理,增加团队凝聚力等措施,才能留住人才,持续推动医院不断前进。

关 键 词：合同制护士 现况 规范化管理 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]