在编护士

作品数：60被引量：133H指数：6
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相关作者：徐小利钟朝晖尹小兵朱晓萍邢跃生更多>>
相关机构：重庆市第五人民医院重庆医科大学同济大学首都医科大学附属北京口腔医院更多>>
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兰州市三甲医院内合同制护士和在编护士离职倾向比较研究被引量：1
《大医生》2022年第10期142-144,共3页张茹 方惠娟 邓晓辉 周艳芝 张玲 李甫云 毛燕飞 
甘肃省卫生行业科研计划项目(编号:GSWSKY2018-67)。
目的了解兰州市三甲医院合同制护士、在编护士离职倾向的现状,为管理者采取综合性的措施提供数据参考。方法采用系统抽样法,选取2018年5月至2020年5月兰州市三甲医院(兰州大学第一医院、兰州大学第二医院、甘肃省中心医院、甘肃省妇幼...
关键词：合同制护士 在编护士 离职倾向 
非在编护士工作压力源的对策分析
《世界最新医学信息文摘》2020年第18期12-13,共2页梁波 
目的分析非在编护士工作压力源的原因,以减轻工作压力的对策.方法选择本院80名在编护士为对照组,另选取70名非在编护士为研究组,采用一般情况调查表以及中国护士工作压力源量表进行问卷调查,对比两组护士工作压力源记忆日常工作中的人...
关键词：非在编护士 在编护士 工作压力源 
非在编护士工作压力源、心理授权对离职意愿的影响被引量：8
《职业与健康》2020年第2期198-201,206,共5页周雨诗 朱晓萍 尹小兵 仇荣敏 陈旭娟 李孝红 敖莉 
国家自然科学基金(71774117);上海市科委软科学研究计划项目(19692106000);上海市重中之重临床医学中心和重点学科建设项目(2017ZZ02023)。
目的通过建立结构方程模型探讨非在编护士工作压力源、心理授权对离职意愿的影响,为管理者实施干预措施提供参考依据。方法于2018年1-8月,采用多阶段抽样法抽取上海市5家三级医院与2家二级医院的675名非在编护士,采用中国护士工作压力...
关键词：非在编护士 工作压力源 心理授权 离职意愿 
危机管理在医院护理人才队伍建设中的应用探究被引量：6
《人才资源开发》2019年第21期22-23,共2页姚非凡 朱永坚 
从危机管理的角度研究医院护理人员的流失问题,分析护士离职的主要因素,提出护士离职的事前、事中和事后全面管理模式,通过不断完善各项人力资源管理举措来应对护士离职危机,维护护理队伍的稳定,保障医院护理工作正常开展。一、护理人...
关键词：医院护理人员 流失问题 人力资源管理 护理队伍 护士离职 在编护士 主动离职 应用探究 
对公立医院非在编护士中高级职称聘任问题的思考及建议——以北京某市属三级甲等医院为例被引量：4
《中国社会医学杂志》2017年第6期538-540,共3页董婷婷 赵国光 韩斌如 
国家卫计委临床重点专科建设项目(专科护理专业)
以北京某市属三级甲等医院为例,对目前护士编制分布形态进行分析,提出了解决非在编护士中高级职称聘任问题的迫切性和必要性。通过对现有政策的剖析和该医院近期拟定的可实施性解决方案,为同类医院提供借鉴,并提出政府部门需尽快出台相...
关键词：公立医院 非在编护士 职称评聘 
改善护理工作环境提高护士积极性被引量：5
《基层医学论坛》2017年第27期3719-3719,共1页李玉美 吕美珍 唐静玉 
护理工作环境是护士工作中密切接触的环境[1],是直接或间接作用影响护理系统的各种要素的总和。它包括围绕护理工作的周围事项、人和物等,是一个由多方面构成的复合体。其中以硬环境和软环境来全面涵盖护理工作环境被普遍接受。硬环境...
关键词：工作环境 护理系统 医疗质量 社会环境 意度 护理人员 在编护士 合同制护士 复合体 护理管理人员 
上海市非在编护士离职影响因素及应对措施的质性研究被引量：4
《中华现代护理杂志》2017年第23期3053-3056,共4页邱昌翠 朱晓萍 毛雅芬 尹小兵 张停停 施伟慧 王璐 付蓉蓉 
目的 了解上海市非在编护士离职影响因素以及护理管理者针对离职现状采取的措施.方法 采用目的抽样的方法,于2016年8—11月选取6名上海市医院主管人力资源的护理部主任进行深度质性访谈,收集资料,转录,提炼主题.结果 上海市护理管理者...
关键词：质性研究 应对方式 非在编护士 离职 影响因素 
盐城市公立医院护士离职原因与再就业现状调查被引量：6
《重庆医学》2016年第24期3449-3451,共3页周滋霞 王洪玉 夏立平 薛青青 
江苏省示范性高等职业院校建设项目(SJG201519)
护士离职率高是国内外医疗单位普遍存在的现象,也是导致护理人力资源短缺的重要因素之一。护士不断离职导致更多在职护理人员产生离职意愿,严重影响了护理队伍的稳定。有研究认为,对已离职护士的直接调查可能比对在岗护士离职意向的分...
关键词：离职原因 公立医院 离职意愿 护理人员 离职意向 在编护士 低年资护士 医院等级 工作压力 医院护士 
重视职代会提案维护医护人员合法权益◆郑州人民医院为非在编护士“转正”
《工会信息》2016年第18期45-45,共1页
河南省郑州市教科文卫体工会吕玉明马丽娜马霖报道近日，郑州人民医院正式启动为非在编护士转正工作，174名临时聘用护士经过报名、资格审查、笔试、面试、科室主任和护士长评鉴、体检等环节，进入公示阶段，将成为正式职工。
关键词：聘用护士 人民医院 郑州市 合法权益 医护人员 职代会 教科文卫体工会 维护 
天津市三级甲等医院护士职业幸福感现状调查分析被引量：7
《中国现代医药杂志》2016年第9期74-76,共3页李潇敏 李涤凡 冉光府 王芳婷 曾子 
随着社会的发展,人们的法律意识逐渐提高,自我维权的意识愈发强烈,尤其在医院表现的更为明显,护患关系不断紧张。从事高强度、高压力工作的护士作为医院的主要组成部分[1],他们的职业幸福感却很少有人关注。所谓职业幸福感是指在职人员...
关键词：职业幸福感 医院护士 护理管理 在职人员 业务水平 法律意识 在编护士 主管护师 男护士 调查分析 
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