离职意向

作品数：454被引量：3473H指数：29
导出分析报告
相关领域：经济管理医药卫生更多>>
相关作者：李永鑫于海波郑晓明张德高冬东更多>>
相关机构：中国人民大学河南大学北京师范大学暨南大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金全国教育科学规划课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
教师离职意向研究——基于职业倦怠感的视角
《河北大学成人教育学院学报》2025年第1期47-50,共4页陈楠 
福建开放大学2021年度科研项目“成人教育生本课堂构建研究”(编号:FK21B33B)。
教学活动是一项高消耗的劳动过程,教师在经历情绪耗竭后,可能会产生职业倦怠感,进而产生离职意向。离职决策的形成是一个复杂的思想过程,教师的离职行为将对教师队伍的稳定产生重大影响。在离职行为实际发生前,研究教师离职意向背后的...
关键词：教师 离职意向 职业倦怠感 
北部湾地区高校教师离职意向影响因素研究:有调节的中介模型
《知识窗(教师版)》2025年第2期86-89,共4页王宪中 李健 
2024年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“工作压力对高校教师离职倾向研究——基于有调节的中介效应”,项目编号:2024KY0189。
文章探讨北部湾地区高校教师离职意向的影响因素,通过对北部湾地区多所高校的教师进行问卷调查和深入访谈,收集相关数据并采用定量分析方法进行系统的分析。研究发现,工作冷漠感在工作压力与离职意向之间起到了部分中介作用,说明工作压...
关键词：高校教师 影响因素 中介模型 
幼儿教师情绪劳动与离职倾向的关系:心理资本的中介作用
《微型计算机》2025年第2期184-186,共3页张百灵 
伊犁师范大学学前教育发展研究中心开放课题(编号:XQJY202307)。
本文以伊犁州236名幼儿教师为研究对象,使用问卷调查法对幼儿教师的情绪劳动、心理资本和离职倾向进行调查分析,结果发现:幼儿教师的情绪劳动的表层行为与离职倾向之间呈正相关,深层行为和自然行为与离职倾向呈负相关;情绪劳动的表层行...
关键词：情绪劳动 心理资本 离职意向 幼儿教师 
新质生产力视域下高职毕业生提升高质量就业路径研究
《产业与科技论坛》2025年第1期257-259,共3页王菁 
2024年政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力”列为政府工作十大任务之首。高职院校肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,是新质生产力的策源力。本研究通过对武汉4000名高职毕业生...
关键词：新时期 水利类高职毕业生 工作环境满意度 离职意向 新质生产力 
专业发展何以降低乡村教师离职意向?——心理资本和乡村教龄的作用
《岭南师范学院学报》2024年第6期1-9,共9页李芳华 彭旖思 吴宏超 
2021年广东省教育科学规划课题(教育综合改革专项)(2021JKZG062)。
探索专业发展与乡村教师离职意向的关系及影响机制,对提高乡村教师队伍的稳定性具有重要的现实意义。以50 185名乡村教师为研究对象,基于工作要求—资源模型,构建以心理资本为抑制机制的中介模型,并引入乡村教龄作为调节变量。研究结果...
关键词：乡村教师 专业发展 离职意向 心理资本 
基于建构主义学习理论与MUSIC学习动机理论的叙事护理培训对临床护士的影响
《齐鲁护理杂志》2024年第23期17-21,共5页陈群 张金梅 韩琼 林美容 王丹 
目的:探讨基于建构主义学习理论联合MUSIC学习动机理论构建的叙事护理培训对临床护士的影响。方法:于2024年2~6月选取某市6所医院工作的80名护士为研究对象,采用随机数字表法分为实验组和对照组各40名,对照组接受常规分层次培训,实验组...
关键词：建构主义学习理论 MUSIC学习动机理论 叙事护理 心理弹性 工作幸福感 离职意向 
城郊乡村小学高学历教师离职意向的影响因素研究
《西北成人教育学院学报》2024年第6期21-28,共8页郭晓琳 郭凤英 
国家社会科学基金2021年度教育学国家重点课题“新一轮科技革命背景下教师素养及培养体系研究”(AFA210017)研究成果。
高学历教师是城郊乡村小学教育质量提升的重要力量。采用质性研究,发现城郊乡村小学高学历教师较难适应学校制度环境、专业发展遇实践掣肘、师徒专业关系建构性不足、较难应对社会性压力。在这四个因素影响下,城郊乡村小学高学历教师认...
关键词：城郊乡村小学 高学历教师 离职意向 
思想政治工作对员工离职意向的影响及干预措施的实证分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期249-252,共4页王继龙 
本研究旨在探讨思想政治工作对员工离职意向的影响及干预措施的有效性。通过构建“思政影响离职意向评估模型”(MAPW-ETI),并基于某大型国有企业500名员工的问卷调查数据,采用多元线性回归分析方法,深入分析了思想政治工作对员工离职意...
关键词：思想政治工作 离职意向 员工满意度 员工忠诚度 干预措施 
广州市三级甲等医院儿科医生工作满意度与离职意向分析被引量：2
《职业与健康》2024年第21期2940-2944,共5页刘小艳 伍敏 欧阳明 苏卉 张静容 
广东省卫生经济学会科研项目(2022-WJMZ-17)。
目的了解广州市三级甲等医院儿科医生的工作满意度和离职意向现状,并对其影响因素进行分析。方法采用方便抽样的方法,于2023年3月在广州市抽取10所(包括8所综合医院、2所专科医院)三级甲等医院的150名在岗儿科医生进行满意度及离职意向...
关键词：儿科医生 工作满意度 离职意向 影响因素 
规范化培训阶段轮转护士离职意向调查
《医院管理论坛》2024年第11期43-50,81,共9页冯玲莉 李雪迎 田君叶 程海丹 蒙景雯 
北京大学第一医院科研种子基金课题,编号:2023SF66。
目的分析规范化培训阶段轮转护士离职意向及影响因素,探讨建设高稳定性护士队伍对策。方法对321名北京某三甲医院轮转护士进行问卷调查,对有离职意向和无离职意向的护士进行组间差异性检验,采用Logistic回归分析其离职意向影响因素。结...
关键词：护士 离职意向 人力资源管理 
全选清除导出
共45页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部