职称评聘

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中小学教师队伍长效激励机制探究
《四川劳动保障》2025年第6期175-176,共2页杨英 
强国必先强教,强教必先强师。教师队伍是教育发展的主力军,其职业获得感和荣誉感的激发尤为重要。因此,全面深化新时代教师队伍建设改革,探索建立教师队伍长效激励机制,不断提高教师地位待遇具有重要意义。近年来,山东省东营市不断推进...
关键词：中小学教师队伍 校长职级制 职称晋升 职称评聘 山东省东营市 荣誉感 管理制度改革 教师队伍建设 
中共中央、国务院发布《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》
《职业》2025年第3期26-26,共1页
近日,中共中央、国务院印发了《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》,提出加快建设现代职业教育体系,培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才;优化技能人才成长政策环境;加大产业、财政、金融、就业等政策支持,新增教育经费,加大对职业...
关键词：职业学校教师 现代职业教育体系 教育强国 教育经费 工匠精神 大国工匠 劳模精神 职称评聘 
系统性谋划 多路径保障——安徽省拓展登记人员职业发展渠道工作纪实
《中国不动产》2025年第2期16-18,共3页刘顺利 
“一盘棋”系统谋划队伍建设,多途径拓展人员职业发展空间,全方位发挥政策举措效用。近年来,安徽省自然资源厅(以下简称“安徽厅”)在持续深化不动产登记队伍作风常态化建设中,坚持系统性谋划,多路径拓展登记人员职业晋升和职称评聘渠道...
关键词：队伍凝聚力 不动产登记 职称评聘 职业发展空间 政策举措 自然资源 路径拓展 系统性 
科技人才职称评聘与分类评价探讨
《就业与保障》2025年第2期136-138,共3页郭慧勤 
科技人才作为创新驱动发展战略的关键环节,其重要性不言而喻。优化职称评定与聘任体系,构建一套科学严谨的人才评价体系,对于加速科技人才的成长与发展具有举足轻重的作用。文章在分析职称评聘和分类评价机制的作用及成效后,剖析了当前...
关键词：科技人员 职称评聘 分类评价 
“延迟退休”大家谈
《湖南教育(下旬)(C)》2025年第2期12-15,共4页
党的二十届三中全会明确提出,“按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。延迟退休年龄政策的实施,作为一项复杂且影响深远的改革举措,其效应波及各行各业。对于教师这_特殊职业群体而言,其影响尤为值得关注与探...
关键词：教师编制 教育资源分配 交流讨论 法定退休年龄 改革举措 延迟退休 弹性原则 职称评聘 
三农资讯
《致富天地》2024年第12期8-10,共3页
国家卫生健康委:为农村引进更多高素质医疗人才据国家卫生健康委消息,当前,国家卫生健康委与相关部门正重点关注大学生乡村医生长期留任这一问题。自2023年起,国家卫生健康委会同中央编办等多部门联合开展大学生乡村医生专项计划,截至今...
关键词：乡村医生 医疗卫生队伍 执业医师资格 执业助理医师 职称评聘 中央编办 医疗人才 工作岗位 
培养扎根边疆民族地区的乡村小学全科教师
《中国民族教育》2024年第11期41-43,共3页陈庆文 
广西地处祖国南部边疆,是多民族聚居的民族自治区。由于自然条件和历史因素,广西乡村学校呈现规模小、分布广、布局调整难等特点。据2022年教育部网站公布的统计数据,广西共有小学7948所,教学点9124个,复式教学班635个,教学点和复式班...
关键词：乡村教师 乡村学校 复式教学班 教育部网站 布局调整 小学全科教师 教学点 职称评聘 
肿瘤专科医院医师竞聘高级职称医疗业绩评价指标体系的构建与应用
《现代医院》2024年第11期1738-1741,共4页张馨 邵子杰 应宗衍 陈举达 韦玮 刘卓炜 孙颖 周峰 
在“破四唯”的职称制度改革背景下,科学、系统、全面的医疗业绩评价指标体系是建设医疗人才队伍的需要,也是职称评聘工作的重要依据。文章根据肿瘤专科医院实际情况分专业系统构建了医师竞聘高级职称医疗业绩评价指标体系,该指标体系由...
关键词：职称评聘 医疗业绩 评价指标体系 肿瘤专科医院 
公共卫生机构卫生技术职称评聘制度的缺陷及应对策略
《中国卫生产业》2024年第19期104-107,共4页杨婷 
公卫机构职称评聘制度中存在许多缺陷与问题,并没有真正发挥出其所具有的作用与价值。该文要全面分析卫生技术职称评聘制度的运行现状,针对当前存在的评价机制陈旧、评价脱节、职称终身制等问题,提出完善医院科室两级岗位设置、完善评...
关键词：公共卫生机构 卫生技术职称 职称评聘制度 
加强企业高级政工师队伍建设研究——以上海市为例
《中国人事科学》2024年第9期42-50,共9页熊易芳 
高级政工师是高素质专业化政工人才,是企业思想政治工作骨干。文章基于对上海高级政工师队伍建设的调研,从培养、管理、使用三个方面探索了提升高级政工师能力的路径。统计分析结果显示:破除评价、服务、激励等体制机制障碍,运用多种工...
关键词：高级政工师 职称评聘 人才评价 
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