人力资源管理新趋势  

作　　者：龚晓蕾[1] 李晟[2] 

机构地区：[1]南京大学企业管理学系,南京210093 [2]南京大学会计学系,南京210093

出　　处：《商业文化（学术版）》2008年第2期58-58,共1页Business Culture

摘　　要：一、人力资源概念界定广义的人力资源是指智力正常的人。对于狭义的人力资源,经济学家从不同的角度给出了不同的含义,常见的有以下几种:1、人力资源指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总合,它包括数量和质量两个方面。

关 键 词：人力资源资本化 人力资本 体力劳动能力 概念界定 社会发展 智力劳动 劳动者 国民经济 物质资本 知识经济时代 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]