从“颜兵离职”反思政府雇员制  

作　　者：丁雅敏[1] 

机构地区：[1]上海市同济大学法政学院,上海200120

出　　处：《法制与社会》2007年第9期538-539,共2页Legal System and Society

摘　　要：自2003年吉林省率先实行政府雇员制以来,许多地方政府相继进行了尝试。由于没有统一的标准,各地的政府雇员制既有相似之处又有一定的差别。但是总体来说,政府雇员制的施行并没有起到预想的"鲶鱼效应",反而在实践中暴露出了这一"西方舶来品"在中国政治体制下的"水土不服"。本文拟从"颜兵离职"这个案例分析入手,反思我国政府雇员制存在的诸多问题,从而提出解决之策:即采用替代途径,缓行现行的政府雇员制。

关 键 词：政府雇员 政府雇员制 公务员 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]