日本劳资关系调节机制对我国的启示  

作　　者：“劳动关系与构建和谐社会问题研究”课题组 谭泓[1] 

机构地区：[1]中共山东省委党校科研处

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2006年第7期30-32,共3页Shandong Human Resources and Social Security

关 键 词：劳资关系 调节机制 劳动关系 启示 企业经营者 以人为本 劳资双方 企业管理 日本 和谐 

分 类 号：F249.313[经济管理—劳动经济]