2004国企改制的现实难题及对策分析  

机构地区：[1]本刊观察员

出　　处：《领导决策信息》2004年第9期4-7,共4页Information for Decisions Magazine

摘　　要：2004年是全面落实党的十六大和十六届三中全会精神的重要一年,也是实现十五计划目标的关键一年。各地从各自实际情况出发,加大了国有企业的改革力度,出现了千帆竞发、百舸争流的新局面,进入了加快国有经济布局结构调整和建立现代产权制度为重点的新阶段。 破产只是国企转制的一种形式,但不是惟一形式。对于问题国企退出市场,动大手术是惟一的办法,不是在企业内部改制,而是从根本上转制。在体制不变的前提下,再高明的医术对于这样的企业也回天乏术。国企转制必然冲击旧的经济体制、行政管理、劳动就业、干部管理,社会福利以及所有制结构,迫使它们从各自角度做出重大变革。

关 键 词：国企改制 国有企业改革 国资委 难题及对策 国有资产监管机构 国有企业改制 国有资产流失 经贸委 国有经济 现代产权制度 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]