私营企业难留人才  

作　　者：刘满[1] 李政文[1] 

机构地区：[1]石家庄市劳动就业服务局

出　　处：《四川劳动保障》2000年第11期20-20,共1页

摘　　要：私营经济的飞速发展,特别是私营企业灵活的用人机制和优厚的待遇,使许多专业人才纷至沓来。然而,部分私营企业由于用人观念尚未改变,对人才的重要性认识不足,致使许多人才来的快走得也快。究其造成这一状况的原因,无外乎以下种种:

关 键 词：私营企业 私营经济 技术人才 用人机制 用人观念 专业人才 私企 老板 大中专毕业生 发展 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]