浅析海尔的OEC管理模式  

作　　者：郑全利[1] 

机构地区：[1]齐鲁石化公司研究院,255400

出　　处：《石油化工管理干部学院学报》2000年第1期14-16,共3页Journal of Sinopec Management Institute

摘　　要：管理的目的在于充分利用所拥有的资源,使组织高效能的运转,提高组织绩效,实现组织的既定目标。组织行为学从研究个体行为、群体行为和组织行为三个层次入手,揭示了组织对其成员工作行为的影响,和成员的行为方式及其绩效对整个组织工作效率和绩效的影响的规律。

关 键 词：OEC管理模式 目标设置理论 海尔 工作绩效 激励员工 管理实践 组织绩效 个体行为 工作行为 以人为本 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济]