发挥思想政治工作优势 深化人事分配制度改革  

机构地区：[1]中共北方工业大学委员会

出　　处：《北京高等教育》2000年第6期26-27,共2页

摘　　要：北方工业大学继1998年学校管理体制改革之后,1999年又进行了以机构、人事分配制度改革为突破口的校内管理体制改革,在校内实施了以岗位聘任为特征的教师聘任制和全员聘用合同制,按需设岗、公开招聘、平等竞争,择优聘任、严格考核、合同管理。改革收到了明显的效果,学校各项工作呈现出蓬勃向上的发展势头。

关 键 词：人事分配 制度改革 思想政治工作 工作优势 岗位聘任 全员聘用合同制 教师聘任制 办学效益 校内管理体制 教育质量 

分 类 号：G649.28[文化科学—高等教育学]