人事分配

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新办高职院校人事分配制度优化与作用的思考
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第11期189-192,共4页刘德成 张欢欢 高倩 李凤 王楠 
近几年随着新疆兵团职业教育高速发展和不断扩大,尤其是高等职业教育,需要大量的教师来促进师资队伍的建设。在没有任何地理优势的情况下,职业院校如何做到招得来、留得住,这是我们关注和解决的问题。作为职业院校,只有建立科学、公平...
关键词：人事制度 分配制度 优化 
高校人事分配制度改革与绩效评价体系的建立
《就业与保障》2021年第11期172-173,共2页王爽 
2020年度江苏海洋大学高等教育科学研究资助课“高校人事财务制度与绩效评价研究”(编号:GJ2020-25)。
按岗取酬是重要的人事分配特征,不但能够提升高校教职人员的工作积极性,而且可以形成良性的内部竞争环境,对于提升高校的教学、办公效率极有帮助。基于此,文章主要就高校人事分配制度改革以及绩效评价体系的建立等相关问题进行分析,以...
关键词：人事分配 制度改革 绩效评价体系 
卓越绩效模式下创新高职院校人事分配制度改革的研究与实践被引量：1
《产业创新研究》2021年第3期123-125,共3页丘宁 
人力资源是高职院校最宝贵的资源,人事分配制度改革处于高职院校改革中最核心层面。当前,高职院校薪酬制度随着时代的发展出现了与自身发展理念不和谐的内容,制约着其管理水平的提升,因此本文旨在通过探索高职院校人事分配体系与卓越绩...
关键词：高职院校 卓越绩效 人事分配 改革 创新 
医院人事分配制度改革的减压方式
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》2020年第10期00275-00276,共2页王剑 
随着新时代的到来,医院的各种制度都迎来了巨大的变革,而人事分配制度是其中的重要内容,对医院核心竞争力的提升具有重要的意义。在人事分配制度的改革中,尚无借鉴之处,还需脚踏实地,实现目标“软着陆”,这便需要制定有效的减压方案,保...
关键词：人事分配制度改革 医院 减压 舆论氛围 
话题圆桌
《北京教育（高教）》2020年第5期4-5,共2页
对于广大高校青年教师而言,要积极顺应客观环境的发展和变化,无论学校人才评价方式如何调整、人事分配制度如何改革,都要目光向内、正视自身,积极探寻与学校改革建设发展高度契合的现实路径,将自身的成长进步根植于学校事业发展的客观需...
关键词：学校事业发展 多元化评价 高校青年教师 成果转化 人才评价体系 行业标准 人事分配制度 高水平论文 
人事分配制度改革对现代医院管理的影响及分析
《各界》2020年第2期69-69,共1页刘涓 
医疗机构体制改革的深入,为医院提升自身的核心竞争力注入了力量,人事分配制度作为医院的核心制度之一,是医疗机构体制改革的重要组成部分,在一定程度上影响着医院的整体医疗水平及长远发展。因此,医院要想在医疗机构体制改革中脱颖而出...
关键词：人事分配 制度改革 医院管理 影响 分析 
福建泉州丰泽区持续深化卫生人事改革
《人口与健康》2019年第11期56-56,共1页史丽萍 
近年来,福建省泉州市丰泽区在推进公立医疗机构人员聘任制改革、人事分配制度改革、内部运行管理机制改革等方面,大胆创新,先行先试,不断提升现代医院管理水平,有力推动了全区医疗卫生事业的迅猛发展。创新选拔任用新机制,加强基层管理...
关键词：聘任制改革 大胆创新 运行管理机制 人事分配制度改革 领导人员 公立医疗机构 丰泽区 管理队伍建设 
高校人事分配制度改革中的利益平衡研究被引量：1
《产业与科技论坛》2019年第18期265-266,共2页张鑫 
现今高校的诸多改革中,分配制度改革是涉及教职员工切身利益、最受教师关切的一个,也是政策性最强、最敏感、最复杂的改革。在改革方案的设计中,既要突出'效率优先,兼顾公平'的基本原则,又要在符合校情和历史的情况下,平衡各方利益,保...
关键词：高等院校 分配制度 人事管理 
人事分配制度改革对现代医院管理的影响及分析被引量：1
《纳税》2019年第27期274-274,共1页徐亚男 雷蕾 高磊 
随着医疗机构体制改革不断深入,人事分配制度改革也是医疗机构改革的重要内容之一。人事分配制度的改革建立更加全面科学的人事管理体制,稳步促进现代医院整体的医疗水平和现代医院的持续发展。本文从人事分配制度改革方面,分析其对现...
关键词：人事分配制度改革 现代医院管理 影响 
人事分配制度革新在高职院校师资队伍建设中的作用
《科教导刊（电子版）》2019年第20期79-79,共1页贾蓉 
教职工人事分配制度工作作为高职院校党委思想政治工作的重点,随着高等教育改革的不断深入,如何做好教职工人事分配制度工作也是当前亟待解决的重要问题。本文从组织人事角度基于教育资源平衡和教育资源持续补给,探究人事分配制度革新...
关键词：人事分配制度革新 高职院校 师资队伍建设 
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