卓越绩效模式下创新高职院校人事分配制度改革的研究与实践  

作　　者：丘宁[1] 

机构地区：[1]广西电力职业技术学院,广西南宁530007

出　　处：《产业创新研究》2021年第3期123-125,共3页Industrial Innovation

摘　　要：人力资源是高职院校最宝贵的资源,人事分配制度改革处于高职院校改革中最核心层面。当前,高职院校薪酬制度随着时代的发展出现了与自身发展理念不和谐的内容,制约着其管理水平的提升,因此本文旨在通过探索高职院校人事分配体系与卓越绩效体系的融合,研究基于卓越绩效模式下的人事分配制度改革去解决现有问题,寻找新的途径,以提升高职院校的生命力。

关 键 词：高职院校 卓越绩效 人事分配 改革 创新 

分 类 号：G717.2[文化科学—职业技术教育学]