人事分配制度改革

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高校人事分配制度改革与绩效评价体系的建立
《就业与保障》2021年第11期172-173,共2页王爽 
2020年度江苏海洋大学高等教育科学研究资助课“高校人事财务制度与绩效评价研究”(编号:GJ2020-25)。
按岗取酬是重要的人事分配特征,不但能够提升高校教职人员的工作积极性,而且可以形成良性的内部竞争环境,对于提升高校的教学、办公效率极有帮助。基于此,文章主要就高校人事分配制度改革以及绩效评价体系的建立等相关问题进行分析,以...
关键词：人事分配 制度改革 绩效评价体系 
医院人事分配制度改革的减压方式
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》2020年第10期00275-00276,共2页王剑 
随着新时代的到来,医院的各种制度都迎来了巨大的变革,而人事分配制度是其中的重要内容,对医院核心竞争力的提升具有重要的意义。在人事分配制度的改革中,尚无借鉴之处,还需脚踏实地,实现目标“软着陆”,这便需要制定有效的减压方案,保...
关键词：人事分配制度改革 医院 减压 舆论氛围 
人事分配制度改革对现代医院管理的影响及分析
《各界》2020年第2期69-69,共1页刘涓 
医疗机构体制改革的深入,为医院提升自身的核心竞争力注入了力量,人事分配制度作为医院的核心制度之一,是医疗机构体制改革的重要组成部分,在一定程度上影响着医院的整体医疗水平及长远发展。因此,医院要想在医疗机构体制改革中脱颖而出...
关键词：人事分配 制度改革 医院管理 影响 分析 
福建泉州丰泽区持续深化卫生人事改革
《人口与健康》2019年第11期56-56,共1页史丽萍 
近年来,福建省泉州市丰泽区在推进公立医疗机构人员聘任制改革、人事分配制度改革、内部运行管理机制改革等方面,大胆创新,先行先试,不断提升现代医院管理水平,有力推动了全区医疗卫生事业的迅猛发展。创新选拔任用新机制,加强基层管理...
关键词：聘任制改革 大胆创新 运行管理机制 人事分配制度改革 领导人员 公立医疗机构 丰泽区 管理队伍建设 
高校人事分配制度改革中的利益平衡研究被引量：1
《产业与科技论坛》2019年第18期265-266,共2页张鑫 
现今高校的诸多改革中,分配制度改革是涉及教职员工切身利益、最受教师关切的一个,也是政策性最强、最敏感、最复杂的改革。在改革方案的设计中,既要突出'效率优先,兼顾公平'的基本原则,又要在符合校情和历史的情况下,平衡各方利益,保...
关键词：高等院校 分配制度 人事管理 
人事分配制度改革对现代医院管理的影响及分析被引量：1
《纳税》2019年第27期274-274,共1页徐亚男 雷蕾 高磊 
随着医疗机构体制改革不断深入,人事分配制度改革也是医疗机构改革的重要内容之一。人事分配制度的改革建立更加全面科学的人事管理体制,稳步促进现代医院整体的医疗水平和现代医院的持续发展。本文从人事分配制度改革方面,分析其对现...
关键词：人事分配制度改革 现代医院管理 影响 
全面深化人事分配制度改革 打造高效率办事工作机制
《益阳职业技术学院学报》2019年第2期43-44,共2页杨建华 
改革是发展的源动力。近年来,益阳职业技术学院通过改革,在发展的道路上取得了令人不错的成绩。但是,在改革过程中,同时也发现了一些新问题,出现了一些新情况。它不得不让人去思考,去探索,去寻求解决之道。如何全面深化改革,实现学院'...
关键词：深化改革 分配制度 打造 机制 
濮阳市中医医院人事分配制度改革实践探索
《中国经贸》2018年第1期89-90,共2页赵来法 丁林国 薛松 
为适应新的医疗卫生体制改革形势，调动全院干部职工的工作积极性，濮阳市中医医院从岗位管理、绩效目标考核和全成本管理三个方面入手，抓住改革的关键因子，推动改革向纵深发展，打破了“干多干少一个样”的工作模式，取得了初步成效。
关键词：人事分配制度改革绩效考核 
人事分配制度改革对高职院校师资队伍建设的促进作用
《普洱学院学报》2017年第6期124-125,共2页吴春风 
从教师资源平衡、教师资源持续补给、师资队伍可持续建设三个方面分析了人事分配制度改革对师资队伍建设的促进作用,并在此基础上提出了提出了初步建议。
关键词：人事分配制度 师资队伍 促进作用 
高校后勤人事分配制度改革的探索与实践——以郑州大学后勤集团为例被引量：2
《高校后勤研究》2016年第5期80-81,87,共3页黄蕾 
随着我国高等教育事业的不断发展,高校对后勤工作的要求越来越高,只有拥有一支懂技术、会管理的高水平后勤职工队伍,才能更好地完成＂三服务、两育人＂的重要职责。然而受传统体制的限制,高校后勤部门难以引进编制内高素质的管理人才,...
关键词：高校后勤 后勤集团 郑州大学 制度改革 人事分配 实践 高等教育事业 管理人才 
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