昆明发电厂建立卓有成效的双文明建设管理机制  

出　　处：《云南电业》1997年第3期9-9,共1页Yunnan Electric Power

摘　　要：昆明发电厂围绕学习贯彻落实省局工作会议精神,将上级意图变为厂的实际行动。一个多月来全厂层层动员,多管齐下找薄弱环节,制定强有力的落实措施,使云电工作会精神因厂制宜,干喻群晓,抓紧落实,促进昆电工作再上台阶。 昆明发电厂提出贯彻落实好工作会议要从“自我发展机制,以经济效益为中心的管理机制、科技进步机制,人才开发机制,激励约束机制,两手抓,两手都要硬的机制中”找出主攻方向,一项一项抓落实,在“两个根本性转变”中做出贡献。特别是在科技进步机制上。

关 键 词：双文明建设 发电厂 管理机制 科技进步机制 人才开发机制 激励约束机制 经济责任制 “两个根本性转变” 经济技术指标 自我发展机制 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济]