对护理人员缺编的分析与思考  

作　　者：杨洁[1] 

机构地区：[1]首都医科大学宣武医院,北京100000

出　　处：《解放军医院管理杂志》1997年第3期384-386,共3页Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：本文就我国护士缺编的现状与国外进行了横向比较，认为学历低，晋升难，工作等级不分明，工资低，编制紧，社会地位低是缺编的主要原因，并通过调查和数字分析，总结了近年护士流失动向和比例，指出分层次进行再教育，全面提高护理教育水平，按职称上岗，搞好福利待遇，理顺编制，加强宣传，引起全社会的重视是改善护士缺编现状的手段。

关 键 词：护士缺编 护理教育 护理质量 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]