人事档案管理中违纪违法现象扫描  

作　　者：牟忠华[1] 姜福君[1] 刘继航[1] 

机构地区：[1]黑龙江省医院

出　　处：《黑龙江档案》1997年第6期38-39,共2页Heilongjiang Archives

摘　　要：人事档案是各类公职人员个人履历的真实写照,记述和反映了个人经历和德才表现。这些以个人为单位集中管理起来的文字材料,是组织了解和考核每一个人的重要依据。它具有较强的政治性和机密性。因而,管理人事档案是一项严肃的工作。但在现今社会,经常可以看到围绕人事档案出现的种种违法乱纪现象,个别人事档案材料造假令人吃惊。为维护党和国家的利益,为保证人事档案的安全可靠性,现对人事档案违纪违法现象予以扫描揭示,以求改正的对策。一、人事档案中违纪违法现象的表现近年来,随着政治经济体制的改革,人事管理制度的改革也随之发生。人事档案管理已经进入流通领域。人事档案与个人的前途、职务、职称、转干提升。

关 键 词：人事档案管理 违纪违法现象 安全可靠性 人事管理制度 违法乱纪 政治经济体制 档案管理制度 公职人员 扫描 集中管理 

分 类 号：G275[文化科学—档案学]