第二次人才资源开发是我国经济与社会发展的必然选择  

作　　者：吴德贵 

出　　处：《中国人才》1996年第9期6-9,共4页Chinese Talents

摘　　要：一、第二次人才资源开发的必要性 (一)老年人才群体规模宏大 据统计,截止1994年底,全国共有离退休干部881.7万,占全国干部总数的20％。其中离休干部200.5万人,退休干部681.2万人。目前每年仍以40—50万的退休人数在递增,预计2000年将达到1000万人。现有681.2万名退休干部中,有高级专业技术人员40.6万人,有中级专业技术人员116.4万人,两项合计157万人。这些人中不同程度参与各类社会活动的约60万人,占38％,尚有近百万人的作用没有得到发挥。我国现有在职高级专业技术人员143.8万人,其中年龄已达55岁以上者在59.

关 键 词：资源开发 老年人才开发 二次人才 人口老龄化 老年人才资源 社会发展 二次开发 离退休人员 老龄化社会 专业技术人员 

分 类 号：C964[经济管理—人力资源管理]