2000年前人事工作的主要目标  

出　　处：《中国人才》1996年第4期1-1,共1页Chinese Talents

摘　　要：到2000年,人事制度改革与人事事业发展的主要目标任务是:初步建立起与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制(即“三个制度、三个体系”);加速整体性人才资源开发,造就一支精干、廉洁、高效的国家公务员队伍,培养一支适应现代化建设需要的专业技术人员队伍,建设一支包括企业家在内的善经营、会管理的管理人员队伍(简称“三支队伍”)。具体目标是:

关 键 词：人事工作 社会主义市场经济体制 人事制度改革 资源开发 人事管理体制 2000年 整体性人才 国家公务员队伍 人才资源配置 管理人员队伍 

分 类 号：C964[经济管理—人力资源管理]