干部考察工作中存在的问题及对策  

机构地区：[1]中共甘肃省天水市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》1996年第4期36-37,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：近年来,随着干部人事制度改革的深入发展,各级党委和组织部门在于部考察工作方面进行了大量有益的探索和实践,取得了一系列成功的经验,使干部考察工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。然而,还应该清醒地认识到,目前我们的干部考察工作中还存在一些需要进一步完善和解决的问题:一是考察思想上的绝对化。这里所说的"绝对化"是指参与干部考察的诸方面由于受传统思想的影响而形成的对考察目的和结果的一种思维定式。如组织部门考察干部一般来说在考察之前就对考察对象和目的"心中有数",无疑这种心中有数对于提高考察质量大有益处,但同时也会使考察者有意无意给自己划上某种条条框框,甚至抱着完成任务的思想去考察;

关 键 词：考察工作 干部考察 考察干部 领导干部 组织部门 干部人事制度改革 干部工作 竞争机制 规范化 实际工作 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]