考察干部

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强化“考评用”结合 提升干部选任科学化水平
《四川党的建设》2024年第23期16-16,共1页王勇 
党的二十届三中全会《决定》强调,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。为政之要,首在识人,重在用人。用什么标准考察干部,按什么尺度评价干部,以什么方式使用干部,事关党的执...
关键词：干部选任 科学化水平 执政能力 正确导向 清正廉洁 为政之要 巩固提升 考察干部 
元氏 “三常两定”提高干部选拔任用质量
《共产党员（河北）》2024年第21期40-40,共1页王利军 
元氏县深入贯彻落实“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”要求,建立“三常两定”工作机制,即常态化竞争储备、常态化公推公选、常态化一线考察、定期调研、定期述职,全方位、多角度考察干部,不断优化干...
关键词：干部选用 常态化 干部选拔任用 清正廉洁 三常 公推公选 元氏县 考察干部 
用“四法”选干部 建强骨干队伍
《党员之友（新疆）》2024年第5期16-17,共2页梁武 
新疆昌吉回族自治州党委组织部坚持全方位、多角度、立体式了解考察干部,突出严格选、精准选、广泛选、科学选“四种方法”,把关键时刻能扛硬活、打硬仗的干部发现出来、选拔出来、使用起来,为中国式现代化昌吉实践配强执政骨干队伍。
关键词：中国式现代化 骨干队伍 昌吉回族自治州 立体式 考察干部 关键时刻 多角度 
楚威王“考察干部”的启示
《云岭先锋》2023年第12期26-26,共1页梓夫 
战国时期,阿与即墨这两个地方的最高行政长官阿大夫与即墨大夫,任期满三年后,楚威王想了解他们干得怎么样,以便对他们进行升降流转等处理。下面的场景千百年都似曾相识:“一把手”身边人积极来汇报工作,许多人都说阿大夫不错,政绩突出,...
关键词：即墨大夫 最高行政长官 懒政 战国时期 考察干部 一把手 似曾相识 
对事业单位干部人事档案管理工作的几点思考被引量：4
《陕西档案》2023年第4期52-53,共2页邹敏 
干部人事档案是培养教育、考察干部、选拔任用优秀干部和管理干部的重要依据,也是维护干部合法权益的重要依据,是党的重要执政资源。事业单位干部人事档案管理工作,要深入贯彻落实新时代党的组织路线,严格按照《干部人事档案工作条例》...
关键词：事业单位干部 党的组织 执政资源 干部人事档案 培养教育 人事档案管理工作 选拔任用 考察干部 
山东烟台考察干部执行力出新招
《半月谈》2023年第9期95-95,共1页无 
设立干部执行力考察办公室、专门印发执行力日常考察办法、开发执行力考察信息系统、表彰“干部执行力先锋标兵”……2022年以来,山东省烟台市坚持实干实绩导向,创新开展干部执行力考察,深入一线近距离考察识别干部,着力把敢于担当、善...
关键词：干部执行力 信息系统 山东省烟台市 山东烟台 敢于担当 考察办法 创新开展 
干部工作
《党建文汇（下半月）》2023年第2期14-14,共1页
“正向激励”引导干部担当作为事业成败,关键在干部,主要看担当。近年来,湖南省张家界市先后制定出台政策文件,从选人用人导向、考核管理机制等方面作出具体规定,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。选好人、用对人,是...
关键词：政府重大决策 重点项目 湖南省张家界市 好干部标准 正向激励 担当作为 事业成败 考察干部 
一线考察 让有为干部脱颖而出
《云岭先锋》2023年第2期24-25,共2页杨旭东 
省委书记王宁强调:“要树立谁干事就支持谁、谁干成事就使用谁的鲜明用人导向。”云南省坚持把干部担当作为与干部选拔任用紧密挂钩,坚持将基层一线、斗争一线作为考察干部的“试金石”,注重在一线识别和检验干部,大力选拔任用经受一线...
关键词：用人导向 干部选拔任用 考察干部 干成事 担当作为 基层一线 试金石 敢于亮剑 
紧贴任务加大干部考核力度
《政工导刊》2022年第12期33-34,共2页朱宏哲 苗晓慧 张路 
重大任务是培养锻炼和考察识别干部的重要平台。学习贯彻党的二十大精神和习主席关于考察识别干部的重要论述,必须坚持把在重大任务中考察干部作为选贤任能的重要举措,切实做到每次任务重点考核一批干部、每次考核重点发现一批人才,真...
关键词：选贤任能 考核力度 考察干部 考核重点 重大任务 习主席 
把握“八个要点”画好干部“政治像”
《秘书工作》2022年第11期43-44,共2页无 
做深做实政治素质考察,力求画好干部“政治像”,切实为考察干部把好政治关。党的二十大报告鲜明指出,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,要坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关。近年来,北京市委办公...
关键词：干部政治素质 职责定位 高素质干部队伍 考察干部 民族复兴 做实 要点 
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