试析梅奥人群关系理论的价值和意义  

作　　者：欧骁 

机构地区：[1]贵州瓮福矿肥基地报社

出　　处：《理论与当代》1996年第9期35-36,共2页Theory and Contemporary

摘　　要：管理的观念和实践虽然已经存在了数千年,但管理作为一门学科,直到19世纪末才形成。此后,历经了产生于19世纪末至1930年之间的以“科学管理之父”泰勒的“科学管理”和约法尔的”一般管理”为代表的古典管理思想;产生于1930年到1945年之间的以梅奥的“人群关系理沦”和巴纳德的“组织理论”为代表的中期管理思想:产生于1945年之后的以“管理程序学派”、“行为科学学派”、”决策理论学派”、“系统管理理论学派”、“权变理沦学派”、“管理科学学派”、“经验主义学派”等七大学派为代表的梳派纷呈、管理思想异常活跃的现代管理思想。

关 键 词：人群关系论 非正式组织 价值和意义 古典管理思想 梅奥 行为科学学派 经济人 决策理论学派 管理科学学派 系统管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]