挖人才者当治 多次跳槽者该罚  

作　　者：樊作礼 

机构地区：[1]四川

出　　处：《人才开发》1995年第10期5-5,共1页Talent Exploitation

摘　　要：不正当的竞争手段繁多,其中最不得人心的就是釜底抽薪、挖人家的人才。诚然竞争是严酷的,是不讲情面的,既可“明争”亦可“暗夺”,但不管怎么说,若不讲道德、不讲手段,黑着心地去整人,来个军中夺帅、先乱人阵脚,此类人物决不是光明磊落的企业家,倒象当年招兵买马的旧上海滩的“跑江湖”者;而跳来跳去永无定所的有一技之长的人,也决不是人们所称道的“人才”。人才应是有德有才之人,怎能哪里有钱就往哪里跑!为钱而“跳槽”,这还是人才吗?

关 键 词：跳槽者 人才流动 竞争手段 人人才 企业家 人才工程 旧上海 不正当手段 永不满足 大家认为 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]