职业出路与生涯设计  

作　　者：姚裕群[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《中国人才》1995年第5期17-19,共3页Chinese Talents

摘　　要：一 “下海”——机会与危机 这些年来,人们不是爱说“下海”吗?是呀,谁敢冒险,谁敢拼搏,谁就可以下深圳、赴南方、开公司、作买卖,去下海摸鱼、淘金,去那里发财。如此说来,人们这几年所说的“下海”,是指某某人主动放弃以“稳定职业”和没有“后顾之忧”为特征的铁饭碗(甚至铁交椅),去干有风险的但又可能大有前途的、大有收益的工作。而现在,大潮已经涌来,每个人都自觉或不自觉地被卷入市场经济的大海洋中,

关 键 词：职业能力 职业环境 设计生涯 职业生涯设计 社会主义市场经济 发展不平衡 劳动人事 劳动力市场机制 职业适应性 职业社会化 

分 类 号：C913.2[经济管理]