有限理性视域下的军事人力资源开发  

作　　者：李连策[1] 

机构地区：[1]军事经济学院国防经济系

出　　处：《人力资源管理》2011年第12期33-34,共2页Human Resource Management

摘　　要：开发军事人力资源,需要将人的理性因素加以考虑,有限理性理论为此提供了新的着眼点。文章在有限理性的视域下,分析了军事人力资源开发中的薄弱点,并在此基础上提出了利用人的有限理性改进军事人力资源开发的两个步骤。

关 键 词：有限理性 军事人力资源开发 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]