经理任期10年最佳  

出　　处：《领导文萃》1993年第3期53-53,共1页

摘　　要：日本富有经验的实业家普遍认为,经理任期太短来不及发挥实力,任期太长又易产生心理疲乏。一个人工作到第6年,才最为得心应手,这种状况可以保持几年。因此,最佳任期为10年左右。“日立”公司每隔10年替换经理,这已经成为传统。这个制度使“日立”在稳中求发展,每年营业额保持200亿美元以上。

关 键 词：个人工作 金融机构 松下幸之助 任期制 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]