改进评奖方法 增强激励作用  

作　　者：李金田[1] 

机构地区：[1]山东省立医院医务处

出　　处：《山东医药》1991年第S2期23-24,共2页Shandong Medical Journal

摘　　要：激励的问题是管理心理学中的一个核心问题,也是管理工作中最引人注目的难题。激励实际上是如何调动职工积极性的一个综合性的课题。过去,我们常用的评选先进工作者的方法,曾经发挥过很好的激励作用。但是,近几年在商品经济的冲击下,人际关系复杂化了,那种缺乏硬指标,只是按人数比例评选先进工作者的办法,极易产生你好、我好、

关 键 词：人数比例 管理心理学 职工积极性 单项奖 几十年如一日 病历质量 病房管理 医院技术水平 内科护士 学术论文 

分 类 号：R5[医药卫生—内科学]