为电网跨越提供人才支撑  

作　　者：李建平[1] 

机构地区：[1]云南电网公司人力资源部

出　　处：《云南电业》2011年第11期4-5,共2页Yunnan Electric Power

摘　　要：近年来，云南电网公司教育培训中心通过各方面工作的开展，为电网跨越式发展提供了有效的人才支撑：全面落实持证上岗制度，实现了一线员工100％持证上岗；完成了供电企业岗位能力素质模型及行为评价标准试运行；加强教育培训，全员培训率达98．03％：云南电网公司教育培训工作连续五年达到南方电网公司优秀等级，公司派出的代表队也连续几年在南网层面组织的各种技能竞赛中获得团体第一的好成绩。

关 键 词：南方电网公司 支撑 人才 教育培训中心 持证上岗制度 教育培训工作 跨越式发展 评价标准 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]