李建平

作品数：2被引量：0H指数：0
导出分析报告
供职机构：云南电网公司更多>>
发文主题：持证上岗制度跨越式发展教育培训中心教育培训工作电网更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《云南电业》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
创新培训手段 提升员工综合素质
《云南电业》2015年第1期8-9,共2页李建平 
云南电网公司的培训工作，紧密围绕公司全面创先工作要求，根据网、省公司培训计划和重点工作安排，持续深化培训计划与实施、培训师资、培训课程、培训基地、培训网络等培训体系建设，深入开展分层分类分专业的培训，不断提升员工队伍...
关键词：培训课程 员工队伍 综合素质 创新 电网公司 分层分类 
为电网跨越提供人才支撑
《云南电业》2011年第11期4-5,共2页李建平 
近年来，云南电网公司教育培训中心通过各方面工作的开展，为电网跨越式发展提供了有效的人才支撑：全面落实持证上岗制度，实现了一线员工100％持证上岗；完成了供电企业岗位能力素质模型及行为评价标准试运行；加强教育培训，全员培...
关键词：南方电网公司 支撑 人才 教育培训中心 持证上岗制度 教育培训工作 跨越式发展 评价标准 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部