创新培训手段 提升员工综合素质  

作　　者：李建平[1] 

机构地区：[1]云南电网公司教育培训评价中心

出　　处：《云南电业》2015年第1期8-9,共2页Yunnan Electric Power

摘　　要：云南电网公司的培训工作，紧密围绕公司全面创先工作要求，根据网、省公司培训计划和重点工作安排，持续深化培训计划与实施、培训师资、培训课程、培训基地、培训网络等培训体系建设，深入开展分层分类分专业的培训，不断提升员工队伍的岗位胜任能力。在培训工作开展过程中，不断创新思路、创新工作手段，着力抓好培训支撑公司全面创先的各项工作。

关 键 词：培训课程 员工队伍 综合素质 创新 电网公司 分层分类 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]