众包——企业管理创新新模式  

作　　者：吕部[1,2] 郑晓奋[1] 盛旗锋[1] 

机构地区：[1]蚌埠学院经济管理系,安徽蚌埠233050 [2]合肥工业大学管理学院,安徽合肥230009

出　　处：《宿州学院学报》2011年第9期24-26,共3页Journal of Suzhou University

基　　金：安徽省高等学校省级优秀青年人才基金项目"创业型企业员工心理契约对组织绩效影响研究"(2010SQRW080);蚌埠学院优秀中青年骨干教师资助项目(2009107);蚌埠学院院级重点人文社科项目"蚌埠市IT小企业创业成长的影响因素研究"(2010SK02ZD)

摘　　要：近年来,"众包"这一术语出现并得到较多实践,对企业的管理创新活动产生了重大而久远的影响。在论述众包概念的基础上,分析了众包的特征:众包拓展了企业的边界、节约了企业的成本、体现了以人为本的文化、创新了企业管理模式;并进一步论述了众包在国内外实践中的应用,试图探究众包对企业创新的影响和启示,认为:(1)众包必须选择恰当的模式;(2)提供最经济的激励;(3)必须保持工作任务的简单明了,以有效吸引合适的大众;(4)明确企业能为大众做什么,以期为我国企业利用众包增强自主创新能力提供借鉴和参考。

关 键 词：众包 企业管理 创新模式 

分 类 号：F272.3[经济管理—企业管理]