基于岗位与绩效的动态宽带薪酬体系设计  

作　　者：陈禹[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第12期41-44,共4页Human Resources Development of China

基　　金：国家社会科学基金项目(09XJY019)技术指导

摘　　要：本文设计了基于岗位与绩效的动态宽带薪酬体系,结合装饰工程企业的实际操作,介绍了该体系的具体内容和设计流程。

关 键 词：薪酬体系 员工激励 装饰工程 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]