高校绩效管理平衡计分卡的指标体系设计  

作　　者：魏玲[1] 孙晓宇[1] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学管理学院,哈尔滨150040

出　　处：《经济研究导刊》2011年第32期173-174,共2页Economic Research Guide

基　　金：黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11542031)

摘　　要：根据平衡计分卡的相关理论,从财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面来考察高校绩效管理,从四个方面选取了指标,进而增减指标,然后用SPSS进行主成分分析来筛选指标,从而实现指标的降维,最终确定高校绩效管理平衡计分卡的指标体系。

关 键 词：绩效评价 平衡计分卡 高等学校 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]