论民族高校教师绩效考评机制  

作　　者：苏亚民[1] 董银红[1] 

机构地区：[1]中南民族大学管理学院,湖北武汉430074

出　　处：《行政事业资产与财务（下）》2011年第11期178-179,共2页

基　　金：2010年湖北省高等学校省级教学研究项目:民族院校财会专业技能型人才培养模式创新研究(编号:JYS10011)

摘　　要：科学的绩效考评机制能稳定民族高校教师队伍,优化民族高校教师队伍的配备水平。本文从民族高校教师的特点出发,提出民族高校教师的激励与约束因素,并从民族高校教师的人力资性角度论述实施绩效考评的有效途径。

关 键 词：民族高校教师 绩效考评 激励与约束 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]