事业单位分类改革中企业化路径研究  

作　　者：王成东[1] 刘刚[1] 

机构地区：[1]哈尔滨学院,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《前沿》2011年第22期121-123,共3页Forward Position

基　　金：黑龙江省教育厅2009年度人文社会科学(指导)项目(项目编号:11544103)

摘　　要：改善事业单位的绩效,对于提高公共服务的质量,适应中国经济发展目标,落实"以人为本"的发展观,都具有非常关键的意义。长期以来,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位功能定位不清,政事不分、事企不分;有些事业单位对部门利益和个人利益的追求,偏离了公共服务这个公共机构的基本价值取向。因此,中国需要进行全面的、协调的事业单位改革。分类改革是全面实施事业单位改革的首要任务,而将主要从事生产经营的事业单位企业化,则是分类改革遇到的难点之一。

关 键 词：事业单位 分类改革 企业化 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]