图书馆薪酬改革研究  

作　　者：蒋一平[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学图书馆

出　　处：《浙江高校图书情报工作》2011年第5期1-4,12,共5页

摘　　要：薪酬作为重要的激励机制,对图书馆的发展具有重要意义。回顾了图书馆工资制度的历史沿革,并总结了目前实践中的薪酬制度,对几种制度进行了比较研究,在此基础上提出了图书馆薪酬改革的意见和建议。

关 键 词：图书馆 薪酬 改革 

分 类 号：G252[文化科学—图书馆学]