无陪护模式病区护理人力资源配置现状调查  

Survey on nursing human resources allocation in family-and-paid-caregiver-free wards

作　　者：刘凯[1] 许翠萍[2] 赵军燕[2] 杨雪莹[1] 褚梁梁[3] 

机构地区：[1]泰山医学院研究生部,山东泰安271016 [2]山东省千佛山医院 [3]山东大学护理学院

出　　处：《护理学杂志》2011年第23期15-17,共3页

基　　金：山东省2010年科学技术发展计划(第一批)医药卫生项目(2010GSF10240)

摘　　要：目的了解我院无陪护模式病区护理人力资源配置现状。方法采用自行设计的调查表,对20个无陪护模式病区及无陪护模式病区护理人员进行调查。结果无陪护模式病区床护比为1∶0.52,医护比为1∶1.67。护理人员具有大专及以上学历者占97.60%;工龄结构分布合理;职称以初级为主,占96.00%;年龄25～34岁者占53.33%;护理人员职业满意度平均得分为(3.29±0.31)分。结论无陪护模式病区护理人员学历、工龄结构配置合理,人员数量、职称结构、年龄结构配置不合理,护理人员职业满意度较低。合理配置护理人力资源对确保无陪护模式病区的护理质量具有重要意义。

关 键 词：无陪护模式病区 护理人力资源 配置 床护比 医护比 现状 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] C931[医药卫生—临床医学]