着力提高中青年干部思维与表达能力——领导干部竞争上岗模拟答辩实况评析  

作　　者：熊立胜[1] 

机构地区：[1]中共十堰市委党校,湖北十堰442000

出　　处：《求实》2011年第A02期15-17,共3页Truth Seeking

摘　　要：本学期，我校行政与法学教研室在王光华教授主持下．集体承担了第30期中青班《领导干部在竞岗中如何提高竞争力》这一课题的教学任务，运用多种教学手段开展研究式教学．其教学环节包括专题讲座及相关分组讨论和典型发言、考察与调研、一事一议、工作经验交流、结构化面试、无领导小组讨论、学员论坛等。第30期中青班有51名学员．39名男性，12名女性，年龄多数在30．40岁之间，相当一部分在基层或市直单位、部门担任正科级主要领导职务．有些还是县处级后备干部。在整个教学过程各环节中。学员们的组织、指挥、沟通、协调能力都有突出表现．但在结构化面试和无领导小组讨论两个主要环节的全景模拟中．暴露出学员们语言表达、逻辑思维方面的种种不足。下面结合模拟实况作些评析。

关 键 词：模拟答辩 领导干部 逻辑思维 中青年干部 竞争上岗 表达能力 无领导小组讨论 结构化面试 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]