地方高校高层次人才激励机制研究  

作　　者：向艳华[1] 

机构地区：[1]吉首大学人事处

出　　处：《文史博览（理论）》2011年第11期64-66,共3页

基　　金：湘西自治州社科立项资助(项目编号:201119);吉首大学思想政治教育特色建设项目立项资助(项目编号:201105)

摘　　要：高层次人才的管理是地方高校管理工作的重中之重,通过剖析高层次人才的特性和地方高校激励存在的问题,探讨建立科学而合理的地方高校人才激励机制:遵循物质激励是基础,成就激励是核心,情感激励是纽带,充分调动地方高校高层次人才的潜力,让他们在舒适的环境下充分发挥才能,实现地方高校的健康、稳定、可持续发展。

关 键 词：地方高校 高层次人才 激励机制 对策 

分 类 号：C47[社会学]