MMPI在医务人员招聘中的应用初探  

作　　者：刘素云[1] 王健[1] 

机构地区：[1]北京回龙观医院

出　　处：《中国卫生人才》2011年第12期62-64,共3页China Health Human Resources

摘　　要：心理测验尤其是人格测验在职业测评领域的应用非常广泛。使用心理测验测评职业素质可以同时达到两个基本目的，第一可用于筛选申请者的精神病理问题，用以观察所耍雇用的被试从事某一职业时对职业的应激、人际危机、个人责任能力的易感性情况。心理测验最开始是在一些高危行业如飞行员、导航员、汽车和火车驾驶员以及警察、军人等特殊职业中使用，后来扩展到其他行业。

关 键 词：人员招聘 MMPI 应用 职业素质 医务 心理测验 高危行业 人格测验 

分 类 号：R395.1[哲学宗教—心理学]