员工过度劳动的危害与矫治  

作　　者：李芝山[1] 

机构地区：[1]湖南财政经济学院

出　　处：《求索》2011年第11期90-91,共2页Seeker

基　　金：湖南省情与决策咨询课题"国有企业人性化管理的现状及对策研究:以湖南国有企业为例"(0809ZZ47)

摘　　要：员工过劳问题是社会关注的热点问题。过度劳动有社会转型带来的生存压力、相关法律制度不完善、用人单位忽视人力资源的可持续发展和现代员工的高成就动机等原因。过度劳动会导致就业挤出效应、工作效率下降、工作失误增多和员工生活品质下降甚至"过劳死"危害。专项立法与执法、建立职业化的社会帮助机构、健全社会保障制度、加强劳动者的自我调节、提高员工的时间管理能力等措施是矫治过度劳动的方略。

关 键 词：过度劳动 危害 矫治 

分 类 号：X910[环境科学与工程—安全科学] F272.92[经济管理—企业管理]