文化软实力中的文化创新向度  

作　　者：洪晓楠[1] 王爱玲[1] 

机构地区：[1]大连理工大学人文学院

出　　处：《哲学研究》2011年第12期109-114,共6页Philosophical Research

基　　金：国家社会科学基金项目"提高国家文化软实力的哲学研究"(编号09BZX003);"教育部新世纪优秀人才支持计划"(编号NCET-07-0129)的阶段性成果

摘　　要：一、文化创新的三重权力价值认同 文化创新的目的是实现全球化文化交流中的文明共生和不同文化间的“双赢”，同时在文化共生的力量博弈中获得尽可能多的集体认同，其核心是文化中的价值认同。价值认同在一定程度上即解决自我的身份以及身份正当性的问题，通过自我文化发展的活力和扩散，把“我”变成“我们”，确认“我们”的共同身份；同时，又通过自我的文化价值体系，把“我们”同“他们”相区别。

关 键 词：文化创新 文化软实力 向度 价值认同 “我们” 文化价值体系 文化共生 “双赢” 

分 类 号：G12[文化科学]