量化分析在医院人力资源管理决策中的应用  

作　　者：苗木[1] 

机构地区：[1]江苏省苏北人民医院

出　　处：《医院管理论坛》2011年第12期52-53,共2页Hospital Management Forum

摘　　要：笔者尝试将量化分析的方法运用于卫生人力资源管理的决策中,并着重探讨了模糊决策理论、决策树、匈牙利法等方法在医疗机构招聘决策、激励决策和开发决策等卫生人力资源管理活动中的应用。通过实例分析,旨在为医院卫生人力资源管理的科学决策寻找到更加科学的方法,最终使医院卫生人力资源管理得以优化。

关 键 词：卫生人力资源管理 量化分析 管理决策 医院 应用 科学决策 决策理论 医疗机构 

分 类 号：R197.62[医药卫生—卫生事业管理]