卫生人力资源管理

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相关作者：刘晓云张俊华靖超李曼春万崇华更多>>
相关机构：卫生部复旦大学南京医科大学河北北方学院附属第一医院更多>>
相关期刊：《医学与社会》《护理实践与研究》《保健文汇》《人力资源管理》更多>>
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公立医院卫生人力资源管理存在的问题及对策
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0164-0167,共4页李亚慧 
南京医科大学康达学院第二期科研创新团队项目,项目编号:KD2023KYCXTD004,项目名称:老年友好型社区创新团队。
任何事业的不断发展与创新都离不开人才的参与,如何发现和培养人才是人力资源管理的重要任务和工作关键,由此可见,在任何事业的创新与发展中人力资源管理起到了关键性作用。对于公立医院而言,如何推动其医疗卫生事业的发展和创新,同样...
关键词：公立医院 人力资源 战略 管理 
基于突发公共卫生事件探讨卫生人力资源管理方法及价值探讨
《中国卫生产业》2024年第17期216-219,共4页王凌 代思雅 
通过分析卫生人力资源管理在危机应对、团队建设、体系创新等方面的作用,强调了其在提升应急响应效率、保障人民生命安全及推动公共卫生体系优化中的关键性。同时,指出了现有工作中的不足,如预警系统不完善、资源配置不合理及信息沟通...
关键词：突发公共卫生事件 卫生人力资源管理 价值分析 问题分析 对策 
“四史”教育融入卫生人力资源管理课程思政的路径研究
《中国继续医学教育》2024年第9期21-26,共6页王静 刘国琴 周青 楚亚林 杨文浩 王淼 
遵义医科大学2021年校级课程思政改革试点建设项目(XJKCSZ-2021-32);遵义医科大学2021年度思政专项课题(SZZX2021-4)。
鉴古知今,学史明智,党中央历来高度重视“四史”教育工作。高校是开展“四史”教育的主阵地,专业课程也承担着立德树人的神圣使命。在专业课程的讲授过程中充分挖掘“四史”教育元素,把“四史”教育贯穿在专业课程的准备、实施和评价全...
关键词：课程思政 “四史”教育 卫生人力资源管理 教学改革 教学设计 教学模式 
医共体应用背景下基层卫生人力资源管理阻碍因素及对策研究
《首席财务官》2024年第6期199-200,203,共3页赵生莲 
全面推进紧密型医共体建设工作是我国当前医改的重要任务,这项工作是实现分级诊疗、满足人民群众健康需求的重要举措。在医共体应用背景下,加强基层医疗卫生机构人力资源管理与人才培养对于提高基层医疗卫生机构的诊疗能力、健全基层医...
关键词：医共体 人力资源配置 基层医疗卫生机构 
基于突发公共卫生事件下卫生人力资源管理
《中国卫生产业》2024年第1期194-197,共4页侯艳秋 卿文静 
目的分析基于突发公共卫生事件下卫生人力资源管理效果。方法回顾性选取深圳市龙华区疾病预防控制中心2020年1月—2022年12月参与研究的80名工作人员的临床资料。2020年1月—2021年6月实施传统卫生人力资源管理,2021年7月—2022年12月...
关键词：突发公共卫生事件 卫生人力资源管理 工作人员 职业倦怠感 创伤后应激障碍 
现代卫生人力资源管理中的人力资源部职能与作用研究
《科技经济市场》2023年第11期110-112,共3页曾嘉雯 吴梅涛 
在现代卫生人力资源管理领域,人力资源部作为一个重要的部门,承担着对卫生机构人力资源的招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的管理工作。文章选取2022年7月1日至2023年6月30日的100例研究对象,采用文献研究和问卷调查的方法,通过收...
关键词：现代卫生 人力资源管理 人力资源部职能 
医院卫生人力资源管理现状与优化策略被引量：1
《四川劳动保障》2023年第8期41-42,共2页胡燕 
人力资源是事业发展的基础,也是重要的组成部分。充分发挥人力资源的作用,优化人力资源的配置,能有效促进医疗行业服务水平的可持续发展。目前,医疗卫生行业的人力资源管理还存在一些问题,影响了医疗卫生行业人力资源管理的价值。针对...
关键词：人力资源管理 岗位人员 福利待遇 医疗卫生机构 医疗卫生管理 医疗卫生行业 可持续发展 行业服务水平 
基于资源分配视角的我国卫生人力资源管理研究被引量：3
《护理研究》2023年第16期2988-2992,共5页王丽萍 张晓红 师雅静 解雁茹 
目的:基于资源分配视角,分析2010—2021年我国卫生人力资源管理配置的变化趋势,为优化卫生人员配置提供理论依据。方法:运用基尼系数、卫生资源集聚度指数分析法,研究我国卫生人力资源配置均衡性问题。结果:我国卫生人力资源配置均衡性...
关键词：卫生人力资源管理 配置均衡性 基尼系数 卫生资源集聚度 
绩效激励机制在基层医院卫生人力资源管理中的应用分析被引量：1
《中国卫生产业》2023年第13期236-239,共4页邓银仪 叶倩儿 邓东海 
本文对绩效激励机制在基层医院卫生人力资源管理中的应用进行分析,指出目前基层医院人力资源建设取得了长足进步,但是还存在很多方面的不足,尤其是绩效激励机制的应用效果并不理想,存在诸多问题,导致基层医院卫生人力资源管理没有达到...
关键词：绩效激励机制 基层医院 卫生人力资源管理 
卫生人力资源管理的分析被引量：1
《中国城乡企业卫生》2022年第9期227-228,共2页韩瑄 闫力男 
天津市卫生健康科技项目(RC20075)。
人力资源是如今各类资源当中最宝贵资源,其对其他资源有分配、利用能力,决定了企业组织的资源利用率、资源整合程度,故此对于人力资源的研究越来越多。尤其是到了新世纪之后,我国进入了转型期,各类矛盾变得尖锐,关于人力资源争夺越演越...
关键词：战略型人力资源 资源管理 卫生人力资源 影响分析 
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