卫生人力资源

作品数：1348被引量：5087H指数：33
导出分析报告
相关领域：医药卫生更多>>
相关作者：袁兆康冯启明周明华李林贵方晓更多>>
相关机构：华中科技大学广西医科大学新疆医科大学山东大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金美国中华医学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
我国基层卫生人力资源配置的区域差异、动态演进及优化策略研究
《南京医科大学学报(社会科学版)》2025年第2期203-208,共6页陆苗 方金勇 刘海荣 张明敏 王国平 
安徽省教育厅人文社会科学研究项目“基于社会期望的公立医院人文关怀制度建设研究”(SK2019ZD19);安徽省高校哲学社会科学研究项目“人才引进政策评价与仿真研究——以‘紫云英人才计划’为例”(2023AH040236)。
基于2012—2022年省级面板数据,综合运用Dagum基尼系数分解、核密度非参数估计及马尔可夫链分析方法,系统探究我国基层卫生人力资源配置的空间差异特征与动态演进规律。结果显示,①核密度曲线在观测期内呈现右移态势,年均增长率西部最高...
关键词：基层卫生人力资源 区域差异 动态演进 
三大城市群卫生人力资源均衡布局、协同发展研究
《卫生经济研究》2025年第4期13-18,共6页朱泉同 房莲 张惠东 董琬月 孙建平 
国家自然科学基金委员会青年科学基金项目“基于信任-依恋模型的患者在线诊疗服务持续使用行为机制及实证研究”(72104113);南京中医药大学本科教育教学改革研究课题“新文科背景下经管类专业实验教学模式研究与实践——基于学生满意度视角”(NZYJG2022044)。
目的:研究京津冀、长三角、珠三角城市群卫生人力资源的地区差异,为推动区域卫生人力资源均衡布局、协同发展提供参考。方法:运用Dagum基尼系数、Kernel密度估计、马尔科夫链及β收敛模型等方法,分析三大城市群卫生人力资源的地区差异...
关键词：城市群 卫生人力资源 均衡布局 协同发展 京津冀 长江三角洲 珠江三角洲 
离散选择实验在卫生人员工作偏好领域应用情况综述
《中国医院》2025年第3期71-78,共8页王瓅珠 胡丹 
国家自然科学基金(72104111);江苏省卫生健康委员会科研项目(Z2021030);江苏省教育厅江苏高校社会科学研究一般项目(2021SJA0303)。
目的:系统综述离散选择实验(discrete choice experiment,DCE)在卫生人员工作偏好研究中的应用,提供使用DCE方法调查卫生人员工作偏好的参考,并提出激励卫生人才队伍高质量发展的建议。方法:本研究共纳入26篇国内外相关文献,通过系统综...
关键词：卫生人力资源 工作偏好 系统评价 离散选择实验 
我国西部地区卫生人力资源供需耦合协调关系及影响因素分析
《卫生软科学》2025年第2期63-68,共6页李博志 黄李凤 陈会方 郝邦彦 谷梦晴 
2022年国家社会科学基金年度项目(22BKS193);广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划人文社会科学类立项课题项目(2022QGRW016)。
[目的]探究我国西部地区卫生人力资源供给与需求的耦合协调现状,分析影响耦合协调度的因素,为促进西部地区卫生人力资源供给与需求协调发展提供参考。[方法]选取2012-2021年卫生人力资源供给与需求相关数据,采用熵权法、耦合协调模型、...
关键词：卫生人力资源 耦合协调 西部地区 驱动因素 
基于集聚度的安徽省疾控机构卫生人力资源公平性分析
《安徽医专学报》2025年第1期1-4,共4页梁园园 宋律 杜金 李珊珊 张芳 胡兴强 
安徽省科技创新战略与软科学研究专项(编号:202006f01050020);2024年安徽医科大学公共卫生学院高峰学科项目(协同育人创新项目)(编号:2024GWXTYRY013)。
目的:对安徽省16个市级疾控机构卫生人力资源进行公平性分析,为优化资源配置提供依据。方法:选取卫生专业技术人员、执业(助理)医师、检验师(士)和注册护士作为指标,运用集聚度法计算资源集聚水平,结合熵权TOPSIS法确定各指标权重并排序...
关键词：疾病预防控制机构 卫生人力资源 集聚度 公平性 
四川省少数民族地区卫生人力资源动态发展及预测分析
《职业与健康》2025年第4期565-571,共7页周明华 
泸州市科学技术和人才工作局2023年科技计划项目(2023ZRK207);川北医学院2024年度四川省基层卫生事业发展研究中心资助项目(SWFZ24-Y-36)。
目的分析四川省少数民族地区卫生人力资源动态发展及预测未来5年的发展情况,为进一步优化卫生人力资源配置提供参考依据。方法从《四川卫生健康统计年鉴》中提取2016—2021年四川省少数民族地区67个县的卫生人力资源数据,采用每千人口...
关键词：卫生人力资源 少数民族地区 偏离-份额分析 灰色预测模型GM(1 1) 
四川省三州地区基层医疗卫生机构人力资源需求预测与供给公平性分析
《中国公共卫生管理》2025年第1期29-33,46,共6页丁梅 郭金云 严云鹰 桑振修 金必辉 
四川省科技计划软科学项目科研课题(2023JDR0257)。
目的预测2022—2031年四川省三州地区基层医疗卫生机构人力资源需求,并分析供给公平性,为实现四川省基本公共卫生服务均等化提供人力资源支持。方法构建灰色GM(1,1)预测模型,预测2022—2031年卫生人力资源需求;使用泰尔指数分析2011—2...
关键词：卫生人力资源配置 公平性 泰尔指数 三州地区 
基于GM(1,1)模型的海南省卫生人力资源发展预测分析
《中国农村卫生事业管理》2025年第1期64-69,共6页任琴 农意扬 袁瑜琳 杨芳 张新花 
国家卫生健康委卫生发展研究中心委托课题(03302219011D)。
目的对海南省卫生人力资源配置进行现状分析及预测,为海南省卫生人力资源的优化配置提供依据。方法以2013—2022年海南省卫生人力资源为原始数据,利用GM(1,1)构建预测模型分析发展趋势。结果2013—2022年海南卫生人力资源配置逐年增加,...
关键词：灰色系统理论 GM(1 1)模型 卫生人力资源 配置现状 预测分析 医护比 海南省 
基于政策工具视角的卫生人力政策文本分析及其意义
《上海预防医学》2025年第1期1-3,共3页孙梅 
国家自然科学基金项目(71974035,72374045);教育部人文社科基金项目(19YJCZH143);上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划(GWVI-10,GWVI-12)。
政策文本分析是公共政策与公共管理领域的常用方法。政策工具常被用来构建政策文本分析的框架维度。在对卫生人力政策进行文本分析时,除了常规分析路径和方法之外,还需注意卫生人力政策的系统性、全面性、适应性和长期性等特征。建议基...
关键词：政策文本分析 卫生人力资源 政策工具 资源管理 
发展医学教育职业路径 启迪卫生健康事业发展:2024AMEE年会综述1
《中华医学教育杂志》2024年第12期890-895,共6页吴红斌 沈子曰 信斯言 
本篇综述为2024AMEE年会综述系列第一篇, 主要介绍2场全体会议与4场专题研讨会的内容。全体会议从宏观层面介绍了发展医学教育以满足人类健康需求的发展战略及重点任务;专题研讨会则进一步探讨了建立医学教育共同体、促进多样性和包容...
关键词：医学教育 卫生人力资源 健康需求 职业路径 未来方向 AME 卫生健康 专题研讨会 
全选清除导出
共134页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部