科主任目标责任制精细化管理的实践和思考  

作　　者：张亚男[1] 程之红[1] 徐德武[1] 

机构地区：[1]无锡市第四人民医院,江苏无锡214062

出　　处：《中国医院管理》2011年第12期83-83,共1页Chinese Hospital Management

摘　　要：为保证各项目标顺利完成．我院积极探索并推行科主任目标责任制精细化管理，从建立契约化管理机制人手，制定一个条例，实施一个方案，优化系统考核，落实奖罚措施，在医疗、科研、人才等方面得到迅速提升。

关 键 词：科主任 责任制 精细化管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]